Вопрос о работе кладовщиком в детском саду при ВИЧ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, нельзя отказать в трудоустройстве только на основании наличия ВИЧ-инфекции. В частности, Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" запрещает дискриминацию на работе на основании заболевания. Таким образом, ваши права на равенство трудовых возможностей гарантированы законом.

Однако, для трудоустройства с ВИЧ-инфекцией в детском саду может потребоваться соблюдение определенных медицинских требований и условий. Для получения подробной информации о допустимости работы кладовщиком в конкретном детском саду, рекомендуется обратиться в медицинскую службу учреждения и обсудить ваше состояние со специалистами. Имеется возможность согласования мер безопасности и требований с вашими предполагаемыми должностными обязанностями.

Для решения вопроса о работе кладовщиком в детском саду при ВИЧ может потребоваться предоставление следующих документов:
- Справка от врача о вашем ВИЧ-статусе и состоянии здоровья;
- Результаты анализов, подтверждающих отсутствие активной фазы ВИЧ-инфекции;
- Дополнительные медицинские справки или заключения, на основании которых можно будет оценить вашу способность выполнять задачи кладовщика в детском саду при наличии ВИЧ-инфекции.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52—ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".