Совмещение работы заместителем заведующего по Хозяйственной работе и кладовщиком в детском саду

В соответствии с законодательством Российской Федерации, заместитель заведующего по Хозяйственной работе детского сада может вполне существовать в рамках одной организации с позицией кладовщика. Однако, следует учитывать, что уровень нагрузки на работника и режим работы должны соответствовать законодательству о труде и коллективному договору. Работодатель должен осуществлять контроль за соответствием такого совмещения требованиям закона и обеспечивать равные условия труда для всех сотрудников.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или соглашение о совмещении должностей с указанием условий работы и режима труда.
- Коллективный договор, энциклопедия организации или другие внутренние правила, регламентирующие условия совмещения должностей и равные условия труда.
- Другие документы, связанные с организацией труда, перечисленные в законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Совмещение должностей'.
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Равные права и возможности работников'.