Военный контрактник и употребление алкоголя в рабочее время: правила увольнения

Действительно, военнослужащие контрактники во время исполнения обязанностей не имеют права на употребление спиртных напитков. Если преступление было совершено на рабочем месте вне наряда, это может являться нарушением трудовой или служебной дисциплины и служить основанием для увольнения в порядке, установленном законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между военнослужащим контрактником и воинской частью, где могут быть определены условия прохождения службы, включая требования к поведению военнослужащего в рабочее время.

2. Регламент внутреннего порядка воинской части, где могут содержаться правила поведения военнослужащих в рабочее время.

3. Акты проверки на состояние опьянения на момент факта (если такие были составлены).

4. Акты комиссии несоответствия военнослужащего должностным требованиям.

5. Приказ об увольнении по инициативе командира воинской части за нарушение дисциплины, данном случае за употребление спиртных напитков в рабочее время.

В конкретной ситуации необходимо будет проанализировать документы и обстоятельства нарушения, чтобы дать точный ответ на вопрос о возможности увольнения военнослужащего.

ст. 13.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.