Военнослужащий ракетчик штрафуется и лишается премии без нарушений в работе: возможность обращения в суд?

Согласно ст. 35 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащий вправе обжаловать в установленном законом порядке решения командира воинской части, не соответствующие законодательству Российской Федерации или нарушающие права и свободы военнослужащего.

С учетом того, что в данной ситуации нет официальных документов, подтверждающих наличие боевого распоряжения, а также отсутствия приказа, необходимого для выполнения работы, возможно обратиться в суд. Однако, для того чтобы рассматривать данное дело в суде, необходимо представить достаточное доказательство нарушения прав военнослужащего со стороны командира.

Что касается отпусков, то командир бригады должен выдавать отпуска в соответствии с установленной законодательством Российской Федерации процедурой, которая предусматривает уважительные причины для отказа в выдаче отпуска. Если командир нарушает установленные нормы и правила, военнослужащий также может обратиться в суд. При обращении в суд необходимо представить доказательства нарушения прав военнослужащего со стороны командира бригады.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию приказа о лишении премии в размере 10/10 и уменьшении начислений на 1500 рублей.
2. Копию рапорта о согласии на участие в СВО только по своей штатной занимаемой должности.
3. Копию приказа об участии в СВО и/или боевого распоряжения (если таковые имеются).
4. Копию контракта военнослужащего.
5. Копии приказов о назначении, повышении в должности и о присвоении воинского звания (если таковые имеются).
6. Копию приказа о назначении командиром бригады (если таковой имеется).
7. Копии приказов о назначении на должности военнослужащих, которым были выданы отпуска (если таковые имеются).
8. Другие документы, которые могут быть полезны в данном случае.

Также для решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на военном праве, который сможет оценить всю имеющуюся информацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок установления и изменения размеров оплаты труда".
2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Выговоры".
3. Статья 1195 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита неимущественных прав".
4. Статья 19 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (в части условий контракта).
5. Статья 45 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации, на выезд из Российской Федерации и на возвращение в Российскую Федерацию".

Обращение к суду в этом случае можно рассмотреть как возможность защитить свои трудовые права и неимущественные права на свободу передвижения.