Установка размера премии командиром части, минимальный размер премии, отсутствие взысканий у подполковника и возможность обращения в прокуратуру

Ответ: В соответствии с законодательством Российской Федерации, командир части не имеет права установить размер премии ниже минимально установленного порядком. Если в данном случае минимально установленный размер премии составляет 53 тысячи рублей, то командир части не может установить размер премии в размере 10 тысяч рублей. Однако, поскольку вы не имеете звания подполковника и не входите в категорию лиц, которых это касается, Вы не можете подать заявление в прокуратуру по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобится проверить действующее законодательство Российской Федерации в части установления размера премий для военнослужащих. Также потребуется изучить правила установления исключений, если таковые имеются.

В отношении данного случая, командир части имеет право устанавливать размер премий в рамках установленных норм. При этом, если минимальный размер премии установлен в размере 53 тыс. рублей, то установление размера в 10 тыс. рублей может быть незаконным. Если военнослужащий считает, что был нарушен его правовой статус, то он может обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и интересов.

Для подачи заявления в прокуратуру необходимо составить соответствующее заявление с указанием всех обстоятельств дела и приложением документов, подтверждающих факты нарушения прав. При этом важно иметь в виду, что обращение в прокуратуру не является гарантией положительного результата, так как решение будет приниматься в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Гражданский кодекс РФ, статьи 307-309, регулирующие вопросы вознаграждения за труд;

2) Трудовой кодекс РФ, статьи 142 и 143, которые регулируют порядок выплаты вознаграждения работникам;

3) Федеральный закон "О защите прав потребителей", который регулирует вопросы защиты прав потребителей, включая вопросы возмещения ущерба;

4) Уголовный кодекс РФ, статья 201, которая устанавливает уголовную ответственность за превышение должностных полномочий.

Решение данного вопроса о премии должно основываться на нормах трудового законодательства и внутренних документах организации. Если вы считаете, что было нарушено ваше трудовое право, вы можете подать заявление в прокуратуру, однако для этого нужна точная и достаточная информация о совершенном правонарушении.