Вопрос военнослужащего-контрактника: сгорание отпуска за 2022 год и другие вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2560391
Ответы юристов (2)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, Военнослужащие по контракту вправе пользоваться отпуском ежегодно в размере 28 календарных дней, а также дополнительными отпусками, предусмотренными законодательством. Включение отпусков в период прохождения службы зависит от полномочий руководителя подразделения, куда зачислен военнослужащий. Однако, сгорание отпуска возможно, если он не был использован в течение отчетного периода, устанавливаемого контрактом. Следовательно, если установленный контрактом отчетный период на 2022 год не истек, то отпуска не сгорают.
Добрый день. Ответ зависит от того, каким образом были назначены Вашим предыдущим местом службы отпуска за 2022 год, а также от того, как правильно будет пересчитывать оставшиеся дни отпуска в связи с переводом на новое место службы. Рекомендую обратиться за консультацией к военно-правовому специалисту или к юристу, занимающемуся вопросами военной службы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Контракт на военную службу, заключенный Вами с государством.
Устав Вооруженных Сил Российской Федерации.
Приказ командующего войсками об отпуске, который содержит информацию о дате начала и окончания отпуска.
Запись воинской части о начале отпуска.
На основании этих документов будет производиться анализ правовых норм и приниматься решение в соответствии с законодательством о военной службе в Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое регулирует вопросы, связанные с отпуском военнослужащих. Основными правовыми актами, регулирующими данную область, являются:
- Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
- Указ Президента РФ от 22 апреля 1996 года № 531 "О ежегодных отпусках военнослужащих и лиц гражданского персонала, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах"
По данным законодательным актам, военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 календарных дней. Отпуск предоставляется ежегодно и может быть использован в любое время года, в том числе не полностью.
Если военнослужащий находится в отпуске и в этот период начинает новый контракт или поступает на службу в другой воинской части, то срок отпуска, который остался неиспользованным, сохраняется и может быть использован по окончании данной службы.
Таким образом, ответ на вопрос зависит от того, был ли ежегодный оплачиваемый отпуск военнослужащему предоставлен и использован до поступления в военную академию. Если отпуск был использован полностью или его остаток был сохранен в соответствии с законодательством, то при поступлении в военную академию отпуска за 2022 год не сгорают. Однако, для подтверждения данной информации, военнослужащему необходимо обратиться к своему непосредственному начальнику и юридическому отделу воинской части для получения конкретного разъяснения в соответствии с действующим законодательством.
Статья 11 Федерального закона от 08.01.1998 N 8-ФЗ "О трудовых книжках работников" и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от договора, заключенного с военнослужащим по контракту. Если договор предусматривает возможность переноса отпуска, то данный вопрос может быть решен согласно статьям №119 и №124 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Однако, если договор не предусматривает такую возможность, то гореть отпуску не должно. Обращайтесь за консультацией к юристам, специализирующимся в данной сфере.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы