Военнослужащий по контракту: правила отпуска при рождении ребенка и в семейных обстоятельствах, сроки и обязательности

Да, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" (статья 68.1) военнослужащий по контракту может предоставить отпуск на время рождения ребенка продолжительностью до 10 календарных дней в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. При этом, отпуск по данному основанию не засчитывается в отпускной стаж военнослужащего.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с правилами, установленными для военнослужащих по контракту в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для этого можно использовать следующие документы:

1. Закон Российской Федерации «О статусе военнослужащих».
2. Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о военной службе по контракту».
3. Приказы Министерства обороны Российской Федерации и других ведомств, устанавливающие правила отпусков и отпускных периодов для военнослужащих по контракту.

На основании этих документов можно определить, какие права и обязанности имеются у военнослужащих по контракту в отношении отпусков и по какой процедуре они предоставляются. Если вопрос возник в связи с рождением ребенка, стоит уточнить, предусмотрено ли законодательством предоставление отпуска по данной причине и какие документы необходимо предоставить для его оформления.

Статья 49 Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" гласит, что военнослужащие по контракту имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка-гражданина РФ. В данной статье не прописывается точное количество дней отпуска, поэтому может применяться общее положение о том, что отпуск по данному поводу предоставляется на срок, необходимый для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Также возможно применение статьи 128 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.