Военнослужащий на основном отпуске: сроки и правила освобождения

Для ответа на данный вопрос нужно обратиться к статье 36 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с пунктом 21 этой статьи, дни болезни, нахождения на лечении в стационаре, отпуска и другое освобождение от исполнения военной службы считаются днями отработанной военной службы, если он отработал не менее одного дня в соответствующем отчетном периоде в течение текущего или предыдущего года.

Таким образом, трое дней освобождения от исполнения военной службы и 10 дней отпуска считаются проведенными на военной службе только в том случае, если военнослужащий отработал не менее одного дня в отчетном периоде. Если же военнослужащий не отработал дня за текущий или предыдущий год, то эти дни не суммируются.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить соответствующие законы и правила, определяющие порядок освобождения от выполнения военной службы по причине болезни военнослужащего по контракту.

Основным документом, который определяет порядок освобождения от выполнения военной службы по причине болезни является Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно статье 51 указанного Закона, военнослужащий может быть освобожден от выполнения военной службы по причине заболевания на срок до трех месяцев. В случае если заболевание заставляет военнослужащего пробыть на лечении свыше трех месяцев, военнослужащий может быть направлен на лечение в курортно-оздоровительное учреждение на срок до шести месяцев.

Кроме того, вопрос подробно регулируется законодательством, устанавливающим порядок предоставления отпусков военнослужащим, в том числе военнослужащих по контракту.

Согласно законодательству, военнослужащий по контракту имеет право на ежегодный отпуск длительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен в две части. Первая часть отпуска может быть предоставлена в любое время после прохождения военнослужащим первых шести месяцев службы. Вторая часть отпуска предоставляется по желанию военнослужащего или по усмотрению командира воинской части, исходя из ежегодного календарного графика отпусков.

Отвечая на вопрос, суммируются ли трое суток отпуска к десяти суткам, проведенным в госпитале, можно сказать следующее:

Количество дней, которое военнослужащий находился в госпитале, не является непосредственно днем отпуска. Соответственно, трое суток освобождения от исполнения военной службы не суммируются с десятью днями, проведенными в госпитале.

Однако, при этом также необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством, в случае если заболевание военнослужащего заставляет его оставаться в госпитале в течение более чем трех дней, то военнослужащий может быть освобожден от выполнения военной службы на весь срок нахождения на лечении в госпитале.

Таким образом, в данной ситуации необходимо рассматривать каждый случай индивидуально, учитывая все соответствующие нормы законодательства и правила, которые регулируют вопросы, связанные с предоставлением отпусков и освобождением от выполнения военной службы в связи с заболеванием военнослужащего по контракту.

Статья 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гласит: "Продолжительность отпусков и освобождения от исполнения должностных обязанностей по болезни устанавливается законодательством Российской Федерации о труде с учетом специфики военной службы".

Статья 28 указанного закона устанавливает длительность ежегодного основного и дополнительного отпусков военнослужащих и гласит: "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется военнослужащим по контракту продолжительностью не менее 28 календарных дней и в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации".

Следовательно, ответ на вопрос о суммировании дней, на которые военнослужащий был освобожден от исполнения военной службы, зависит от того, какими днями были эти дни - рабочими или выходными. В соответствии с общим правилом, если день освобождения от исполнения служебных обязанностей приходится на выходной день, то он переносится на следующий рабочий день.