Отчет об основном отпуске без деления на части с изменением дат от командира в соответствии с графиком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2646755
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 123 Трудового Кодекса Российской Федерации, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно графику отпусков. Задержка или изменение времени начала отпуска может быть произведена только по уважительной причине и с согласия работника. В случае отсутствия такого уважительного основания и согласия работника на изменение времени отпуска, работник имеет право обратиться в органы надзора за защитой своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
- Рапорт на основной отпуск без деления на части;
- График отпусков в вашей организации;
- Приказ о назначении даты отпуска, выданный вашим командиром.
Также может понадобиться законодательство о труде и организации отпусков в Российской Федерации, чтобы проанализировать соответствие решения командира нормам закона.
- Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основным причинам"
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления отпуска"
- Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации "Продление отпуска"
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы