Могут ли отказать в основном отпуске из-за инвалидности ребенка: вопрос военнослужащего.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащему, воспитывающему ребенка инвалида детства, предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск. В случае обращения за основным отпуском, военнослужащий имеет право на его получение в соответствии с установленными законодательством РФ условиями. Таким образом, отказ в предоставлении основного отпуска данному военнослужащему на основании факта воспитания ребенка инвалида детства может являться нарушением законодательства и дискриминацией.

Для получения ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, установление инвалидности и группы инвалидности ребенка.
2. Свидетельство о регистрации брака (если таковой имеется).
3. Служебный документ, подтверждающий статус военнослужащего, должность, место службы и время нахождения на воинской службе.
4. Заявление на отпуск с указанием даты начала и окончания отпуска.
5. Документ, подтверждающий право на получение отпуска (указанное в приказе о назначении отпускное время и его продолжительность).

Также требуется учитывать особенности закона о государственной службе и должностном лице, которые влияют на право на отпуск для военнослужащих. В каждом конкретном случае следует обращаться к юристу, чтобы получить подробные рекомендации и консультации по данному вопросу.

Основная статья, которую можно применить к данной ситуации, это статья 95 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая регулирует вопросы отпусков и отдыха военнослужащих. Дополнительно, также могут быть применены статьи 53, 58 и 59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые устанавливают ответственность за нарушение законодательства об отпусках работников.