Военнослужащий на командировке на ФИФА 2018 в Волгограде: проблемы с выходными, удостоверениями и переработкой

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, каждому работнику предоставляется выходной день в неделю, обычно это суббота или воскресенье. Если вы находитесь в командировке, то вы можете требовать предоставления выходных дней после ее окончания в соответствии с графиком работы, установленным вашей организацией. Если ваш работодатель не предоставляет выходных дней, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства. По вопросу выплаты суточных и ведения книги учета переработки вам следует обратиться к HR-службе вашей организации или к вашему непосредственному руководителю.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Командировочное удостоверение (если таковое имеется).
2. Трудовой договор или контракт с указанием должности, места работы и ставки заработной платы.
3. Закон "О труде", в котором прописаны правила отпусков и выходных дней.
4. Руководящий документ, регламентирующий процедуру предоставления отпусков и выходных.

Согласно закону "О труде", каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В случае, если работник не может воспользоваться отпуском в связи со служебными обстоятельствами, ему должны быть предоставлены дополнительные выходные дни за период работы в организации.

В данной ситуации необходимо обратиться к руководству и указать на свои права на предоставление отпуска или дополнительных выходных дней за период работы в командировке. При этом следует обратить внимание на трудовой договор или контракт, в которых могут быть дополнительные условия о предоставлении отпуска и выходных дней. Если начальство отказывается предоставить выходные дни, необходимо обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Трудовой кодекс РФ, статьи 120 и 129 о праве на оплачиваемые выходные дни. 2. Закон РФ "О статусе военнослужащих", статьи 32 и 33 о порядке предоставления выходных дней и отпусков. 3. Гражданский кодекс РФ, статья 240 о необходимости заключения и выполнения договора подряда, включая условия оплаты. 4. Федеральный закон РФ "Об оплате труда в Российской Федерации", статьи 136 и 137 об оплате командировочных расходов. 5. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27 и 5.28 о нарушениях трудовых прав и прав военнослужащих.