Военнослужащие на Донбассе: обманутые ожидания и голый оклад

В соответствии с российским законодательством, не допускается предоставление финансовых выплат вексельным порядком или с иными условиями выплат, отличными от суммы денежных средств, указанной в документах, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Если военнослужащему по контракту оговорены финансовые выплаты в размере 200 тыс. рублей, но ему выплачивают голый оклад, он имеет право на обращение в органы контроля за соблюдением трудового законодательства и защиты своих трудовых прав, например, в Роструд или Российскую прокуратуру.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к компетентным органам Министерства обороны Российской Федерации, которые занимаются вопросами по выплатам военнослужащим. Также, для решения данной проблемы необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор о контракте, помимо него возможно требуются приказы о назначении на должность, о приеме на работу.

2. Документы, которые подтверждают факт того, что вам выплачивают не полную сумму бонусов (если есть корреспонденция, письма, уведомления и другие документы, которые подтверждают это факт, то их необходимо собрать и предоставить).

3. Реквизиты банковских счетов, куда должны были быст

Важно обращаться за помощью к опытному юристу, который владеет законодательством Российской Федерации и сможет оказать всестороннюю помощь в решении вашей проблемы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при работе в районах Крайнего Севера и других местностях, где особые условия труда" - Статья 9 Федерального закона "О защите прав и законных интересов военнослужащих и членов их семей" - Статья 209 Трудового кодекса РФ "Рабочее время и время отдыха военнослужащих воинских формирований Российской Федерации"