Голый оклад для контрактных военнослужащих: получение во время обучения в ВВУЗе

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года, военнослужащие контрактной службы Вооруженных Сил Российской Федерации вправе получать оклады во время обучения в военном учебном заведении. Таким образом, до конца действующего контракта военнослужащий будет получать голый оклад, а также курсантскую стипендию, если ему она положена. Следует обратиться в учебное заведение, в которое поступил военнослужащий, чтобы уточнить конкретную информацию по поводу выплаты стипендии.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к соответствующим нормативным правовым актам, регулирующим отношения между военнослужащими и государством. В данном случае, это могут быть:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
2. Приказы и распоряжения Минобороны РФ и/или конкретного воинского подразделения, в котором служит данный военнослужащий

В этих документах содержатся положения о размерах и условиях выплат государственных окладов, стипендий и других социальных гарантий военнослужащим, в том числе и курсантам военных вузов.

На основании анализа соответствующих правовых норм и документов, можно будет дать точный ответ на вопрос о том, положен ли голый оклад военнослужащему-курсанту, находящемуся на контрактной службе в ВС РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации". Статья 71. Оплата государственной службы военнослужащего контрактной службы.
• Федеральный закон от 20 мая 1995 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Статья 64. Материальное обеспечение курсантов военных учебных заведений.

На основании этих статей можно сделать вывод, что военнослужащий контрактной службы, который является курсантом военной академии, имеет право получать материальную помощь в виде курсантской стипендии и голого оклада, предусмотренные законодательством. Определение размеров и условий выплат производится в порядке, установленном законом.