Военнослужащая-мать одиночка: перенос отпуска командиром - правомерно ли это?

Согласно статье 65 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" командир военной части вправе перенести отпуск военнослужащего только по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Такие основания могут быть связаны с выполнением заданий, нахождением в службе за пределами места постоянной дислокации и другими аналогичными обстоятельствами. Если командир переносит отпуск без законных оснований, то военнослужащий может обратиться с жалобой в государственный орган, ответственный за вопросы военной службы и воинской обязанности.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации (Устав ВС РФ), в котором содержится информация о порядке назначения, переноса и отмены отпусков.

2. Трудовой договор или контракт, заключенный военнослужащей с Министерством обороны Российской Федерации, в котором указываются условия отпуска.

3. Если вы не получили отпуск из-за того, что вы являетесь матерью-одиночкой, то вам потребуется предоставить документ, подтверждающий ваше материнство и единственную занятость с ребенком.

4. Решение командира, которым он переносит ваш отпуск. Этот документ должен быть оформлен в письменном виде и содержать основания для переноса отпуска.

По результатам изучения предоставленных документов, с учетом установленных законом правил, будет принято решение по данному вопросу.

Статья 97 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ("Военнослужащие могут быть направлены в отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Длительность отпуска для военнослужащих устанавливается федеральным законом") и статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска может производиться только по соглашению сторон трудового договора в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации") могут быть применимы к указанному вопросу.