Внутрифирменные приказы от менеджера ресторана быстрого питания: возможно ли?

Да, менеджер ресторана быстрого питания имеет право издавать внутрифирменные приказы, в том числе приказывать выполнение определенных задач работникам, если это соответствует компетенции и полномочиям данного менеджера, которые определены трудовым договором или должностной инструкцией. Однако приказы должны соответствовать действующему трудовому законодательству и не противоречить условиям трудового договора.

Для решения вопроса, связанного с возможностью менеджера ресторана быстрого питания издавать внутрифирменные приказы, нужно обратиться к следующим нормативно-правовым документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Коллективный договор между работодателем и работниками;
3. Положения и инструкции организации по вопросам внутреннего трудового распорядка.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право издавать локальные нормативные акты (внутрифирменные документы), которые регулируют трудовые отношения в организации. Эти документы могут содержать требования, не противоречащие законодательству, коллективному договору и инструкциям.

Таким образом, менеджер ресторана быстрого питания может издавать внутрифирменные приказы, если это прописано в локальных нормативных актах организации. При этом необходимо учитывать положения коллективного договора и трудовое законодательство, чтобы избежать нарушений прав работников.

Статья 11 Гражданского кодекса РФ; статьи 205, 209 Трудового кодекса РФ; статьи 66, 71-76, 79-83, 188-197 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статьи 159, 160 Уголовного кодекса РФ.