Внутреннее совмещение работы: сохранение рабочего графика и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755665
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Внутреннее совмещение при сохранении рабочего графика по основной ставке возможно в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Оно предполагает возможность работника выполнять обязанности по нескольким должностям в одной организации при условии соблюдения установленного рабочего времени и рабочего графика. Работник должен быть ознакомлен и согласен с условиями внутреннего совмещения, которые могут быть установлены в коллективном договоре, локальных нормативных актах организации или приказом работодателя.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Коллективный договор организации; 2. Локальные нормативные акты организации, в которых могут быть предусмотрены условия внутреннего совмещения; 3. Приказ работодателя об установлении внутреннего совмещения.
Статьи 65, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы