Влияние снятия часов с уволенного учителя на начисление отпускных и принятие нового сотрудника в школу

Здравствуйте. Если Вы будете увольнены с 1 июля, то с данного момента на Вас переходят все трудовые права и обязанности, в том числе и по учету Вашего рабочего времени. Если на Ваше место уже приняли другого человека, то работодатель должен разработать расписание, в соответствии с которым будут работать оба учителя. При этом, Вам должны начисляться отпускные согласно Вашему рабочему графику, установленному на момент увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор или справка о трудовой деятельности, подтверждающая, что автор вопроса является учительницей в школе.

2. Расписание занятий и расчет количества часов, которые автор вопроса должна отработать до увольнения.

3. Уведомление об увольнении и дата увольнения.

Эти документы помогут определить, были ли все часы автора вопроса отработаны до даты увольнения, и определить право на оплату отпускных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако решение этого вопроса может зависеть от многих факторов, таких как трудовое законодательство, коллективный договор или локальные нормативные акты вашей школы. Поэтому, чтобы получить более точный и полный ответ на данный вопрос, автор вопроса должен обратиться к квалифицированному юристу.

Трудовой кодекс РФ, статьи 71 и 72.