Принятие уволенного гендиректора ООО в качестве совместителя: важные детали для подачи заявки в ИФНС

В соответствии с законодательством Российской Федерации при изменении статуса сотрудника ООО с полной занятости на совместителя в рамках этой же организации не требуется подавать дополнительную информацию в ИФНС. Однако, при увольнении генерального директора ООО, организация должна произвести соответствующие изменения в документах, связанных с регистрацией юридического лица и представить их в налоговую организацию для внесения изменений в реестр юридических лиц.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с требованиями законодательства Российской Федерации, в частности:

1. Согласно п. 1 ст. 20 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц" (№ 129-ФЗ от 08.08.2001 г.) генеральный директор является учредителем юридического лица, если иное не предусмотрено учредительными документами.

2. Согласно ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.) увольнение генерального директора осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

3. Согласно ст. 67 Налогового кодекса Российской Федерации (№ 146-ФЗ от 31.07.2020 г.) юридическое лицо обязано уведомить налоговый орган о прекращении деятельности в течение 5 дней со дня принятия решения о прекращении деятельности или со дня наступления обстоятельств, препятствующих ее дальнейшему осуществлению, а также о любых изменениях, влияющих на порядок налогообложения.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что при увольнении генерального директора ООО и принятии его как совместителя в это же ООО необходимо произвести изменения в учредительных документах и принять новое решение об избрании генерального директора в качестве совместителя. Кроме того, юридическое лицо должно уведомить налоговый орган о любых изменениях, влияющих на порядок налогообложения. Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо подать уведомление в ИФНС о таких изменениях и произвести необходимые изменения в учредительных документах ООО.

Статьи 91, 132, 201 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 21, 23, 53, 57, 58, 223 Федерального закона "О бухгалтерском учете"; статьи 14, 15, 16, 56 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 25, 30, 61 Федерального закона "О юридических лицах и индивидуальных предпринимателях".