Влияет ли ставка на медицинский стаж в частных клиниках?

Законодательством Российской Федерации установлено, что трудовой стаж и медицинский стаж формируются на основании записей в трудовой книжке или электронном трудовом документе, оформленном в соответствии с законодательством об электронном документе и электронной цифровой подписи. Если работодатель не предоставляет трудовую книжку и не оформляет электронный трудовой документ, то счетчик трудового стажа и медицинского стажа не будет вестись. Однако, если работник устраивается на работу по трудовому договору, то ему должны выплачиваться социальные отчисления, которые будут учитываться при расчете будущих пенсий и других социальных выплат. Размер ставки не имеет значения для медицинского стажа.

Для решения данного вопроса рекомендуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть отражены условия о работе на должности врача ультразвуковой диагностики без записи в трудовую книжку.

2. Документы, подтверждающие медицинское образование и квалификацию работника, которые являются обязательными для трудоустройства на данную должность.

3. Документы, подтверждающие опыт работы в сфере медицины, если таковой имеется.

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы о трудовом и медицинском стаже в Российской Федерации, которые могут указать на разрешение или запрет использования трудового договора без записи в трудовую книжку при определении медицинского стажа.

5. Тарифные сетки, учитывающие размер оплаты труда для медицинских работников, включая врачей-ультразвуковых диагностов, которые могут повлиять на размер медицинского стажа.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 56 и 58;
• Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", в частности, статья 36.