Включится ли учеба в трудовой стаж, если есть запись в книге: ответы и рекомендации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, учеба в учебных заведениях (высших и средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических училищах) не включается в общий трудовой стаж. Однако, если учеба проходила параллельно с работой, то период работы признается стажем работы в соответствии с трудовым договором или контрактом, заключенным между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку матери с записью о ее работе и обучении в институте.

2. Свидетельство об окончании института или документ, подтверждающий факт обучения в институте.

3. Приказ или договор о трудоустройстве матери, в котором указывается условие о работе и обучении параллельно.

4. При необходимости могут потребоваться другие документы, подтверждающие факт обучения и работы.

По результатам предоставленных документов можно будет установить, будет ли учеба матери в институте включаться в трудовой стаж. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, наличие записи в трудовой книжке о работе и обучении не является основанием для автоматического включения периода обучения в трудовой стаж, однако наличие соответствующей документации может стать основанием для рассмотрения данного вопроса в индивидуальном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 190 Трудового кодекса РФ "Трудовой стаж" - статья 199 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений" - статья 21 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" (в части определения стажа для целей пенсионного обеспечения).