Включение в стаж: вредность работы, легкий труд и больничный по беременности и родам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 995701
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСтаж по вредности, лёгкому труду и больничный по беременности и родам, как правило, входят в общий трудовой стаж работника. Однако, для более точного ответа необходимо уточнить какое именно законодательство имеется в виду и какие условия работы были в течение указанных периодов.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
- Трудовая книжка или справка из неё, где указаны все места работы с указанием принадлежности работы к вредным и/или опасным условиям труда.
- Медицинская документация, подтверждающая отпуск по беременности и родам и наличие заболевания, по которому был выдан больничный лист.
Исходя из этих документов юрист сможет определить включается ли указанный период в стаж по вредности и дать консультацию по дальнейшим действиям.
К сожалению, данная информация недостаточна для определения применимых статей закона. Необходимо уточнить, о каком виде стажа и работе идет речь, а также какие нормы закона регулируют данную область.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы