Включение периода учебы в трудовой стаж: возможности и условия

Здравствуйте, Александр. В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" период обучения в высшем учебном заведении может быть включен в трудовой стаж только в случаях, когда обучение организовано на основе рабочего договора и оплачивается в соответствии с трудовым законодательством. Если у вас был заключен рабочий договор и обучение оплачивалось в соответствии с законодательством, то этот период может быть включен в трудовой стаж. Однако для конкретного ответа на вопрос необходимо иметь больше информации о вашей образовательной программе и организации обучения.

Для ответа на вопрос о включении указанного периода в трудовой стаж необходимо предоставить следующие документы: - диплом об окончании высшего учебного заведения; - трудовую книжку, где указаны все места работы и периоды работы; - документы, подтверждающие наличие опыта работы в указанный период, например, трудовые договоры, справки о заработной плате и т.д. На основании предоставленных документов и будет приниматься решение о включении указанного периода в трудовой стаж.

Статья 17 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых пенсиях по общему государственному пенсионному страхованию": указанный период до февраля 1983 года может быть засчитан в трудовой стаж при условии, что за данный период выплачивались страховые взносы. Также могут применяться и другие статьи данного закона, регулирующие порядок и условия засчета стажа при назначении пенсии.