Ветеранский отпуск: правила и возможности в 2019 году

Согласно законодательству Российской Федерации, гарантированный ветеранский отпуск предоставляется ветеранам боевых действий не позднее трех лет после окончания службы в вооруженных силах. Если ветеран боевых действий не был на работе в 2018 году, то он не может взять ветеранский отпуск за этот год в 2019 году. Однако, если ветеран боевых действий работал в 2018 году, то он может иметь право на ветеранский отпуск за прошлый год в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором организации.

Для решения данного вопроса я, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, рекомендую обратиться к закону "О ветеранах", а также к локальным актам организации, в которой работает гражданин, ветеран боевых действий.

Для получения ветеранского отпуска за 2018 год гражданину необходимо предоставить на работе соответствующие документы:

1.Свидетельство о регистрации в качестве ветерана боевых действий;

1. Справку о заработной плате за период работы в 2018 году (если требуется);

2. Документы об обстоятельствах, перед которыми стояла необходимость использования ветеранского отпуска (медицинская справка, копия трудовой книжки, справка об учебе и др.).

Важно отметить, что льготы, предоставляемые ветеранам в соответствии с законом "О ветеранах" и другими нормативными актами, могут различаться в зависимости от региона и отрасли деятельности, в которой работает ветеран боевых действий. Поэтому для решения конкретного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по социальной защите населения.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени". Статья 317 Трудового кодекса РФ "Отпуск по случаю болезни". Статья 315 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за детьми". Статья 316 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за инвалидом с детства или инвалидом I группы".