Ветеранский отпуск для сотрудников ОВД: правовые аспекты и длительность отпуска

Согласно Федеральному закону от 08.01.1998 № 3-ФЗ "О статусе военнослужащих" ветеранский отпуск в размере 15 календарных дней предоставляется военнослужащим, прошедшим военную службу, а также работникам органов внутренних дел, прошедшим службу внутри внутренних дел, но такой отпуск не является обязательным. Принимая во внимание вышесказанное, оплата такого отпуска будет зависеть от положений коллективного договора, локальных нормативных актов и индивидуального трудового договора.

Для решения вопроса необходимо получить копии трудового договора сотрудника ОВД и правил внутреннего трудового распорядка, действующих на предприятии. Также потребуется уточнить информацию о ветеранском статусе сотрудника, с которым связано предоставление ветеранского отпуска.

Нормативно-правовую базу необходимо искать в соответствии с конкретной ситуацией, но как правило, провизия о ветеранском отпуске закреплена в Федеральном законе от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О ветеранах", а также в Положении о порядке предоставления сотрудникам ветеранского отпуска, утвержденном приказом Минтруда России от 01.06.2016 №301н.

Также следует обратить внимание на возможные приказы или руководства внутри предприятия, которые могут регулировать вопрос предоставления ветеранского отпуска для сотрудника ОВД.

1) Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпускные дни и оплата отпуска". 2) Постановление Правительства РФ от 04.05.2012 № 443 "Об установлении порядка предоставления ветеранам, инвалидам и лицам, приравненным к ним, отпусков за счет средств федерального бюджета". 3) Приказ МВД РФ от 05.02.2018 № 66 "Об утверждении Положения о ветеранском отпуске для военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".