Вернется ли возможность вычета алиментов при повторном трудоустройстве после увольнения?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, исполнительный лист основывается на обязательстве должника выполнять свои обязательства по уплате алиментов. При повторном трудоустройстве мужа на предыдущее место работы, работодатель может возобновить удержание с его заработной платы суммы алиментов, предусмотренной исполнительным листом. Однако, для более точной информации по данному вопросу следует обратиться к бухгалтерии работодателя, на базе которого был выдан исполнительный лист.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист, в котором указан порядок взыскания алиментов с мужа.

2. Расчеты по вычету алиментов из заработной платы мужа.

3. Трудовой договор, который был заключен мужем с компанией до его увольнения.

4. Данные о зарплате мужа на текущий момент и ожидаемая зарплата после того, как он снова устроится на работу.

С учетом этих документов, бухгалтерия сможет оценить возможность взыскания алиментов с зарплаты мужа в случае, если он снова будет работать в данной компании. В большинстве случаев, алименты могут быть вычтены из заработной платы работника согласно исполнительному листу, даже если будет заключен новый трудовой договор. Однако, все зависит от конкретных обстоятельств дела.

Статья 157.2 Гражданского процессуального кодекса РФ.