Как оформить больничный при повторном трудоустройстве после выхода на пенсию мамы

В соответствии с законодательством Российской Федерации при выходе на пенсию работник перестает быть застрахованным лицом в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) и ему не начисляются страховые взносы на этот вид социального страхования. Следовательно, в случае, если мама возьмет больничный лист после выхода на пенсию, оплата больничного будет осуществляться за счет обязательного медицинского страхования работодателя только до момента окончания трудового договора. Если мама планирует вновь устроиться на ту же работу, то после трудовой перерыв оплата больничного листа будет происходить уже по новому трудовому договору с ее работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор, по которому работала мама до выхода на пенсию.
2. Документ, удостоверяющий факт выхода на пенсию мамы.
3. Заключение врача о временной нетрудоспособности мамы, если она заболела после выхода на пенсию и нуждается в получении больничного листа.
4. Разъяснения работодателя об условиях и порядке предоставления оплаты больничного листа маме, если она будет устраиваться на работу после выхода на пенсию.

С учетом ситуации, описанной в вопросе, предоставление больничного листа будет зависеть от порядка предоставления оплаты больничных листов работникам, которые возвращает на работу после выхода на пенсию. В этом случае следует обратиться к работодателю за получением информации о положениях, действующих в организации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ, статья 21 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении Положения о порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".