Важные аспекты трудовых отношений: изменения в нормативных документах, увольнение, индексация пенсии и возможность трудоустройства

Какие изменения произошли в нормативных документах относительно увольнения и индексации пенсии и возможности устроиться на новую работу после увольнения? Какова дата устройства на новую работу?

| Евгений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для того чтобы получить индексацию пенсии, необходимо уволиться не позднее, чем за 30 дней до достижения пенсионного возраста. В вашем случае, если пенсионный возраст достигается 29 июля, нужно уволиться не позднее 29 июня. Таким образом, вы сможете претендовать на индексацию пенсии. Если вы устроитесь на работу 30 августа, то это не повлияет на индексацию пенсии, так как увольнение должно произойти до достижения пенсионного возраста. Поэтому, вы можете спокойно устроиться на работу 30 августа или 1 сентября.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе следующие документы:
- Трудовую книжку
- Пенсионное удостоверение
- Документ, подтвержающий дату рождения (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 17.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Статья 430 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы