Важные аспекты нарушений в трудовых отношениях: превышение полномочий, нарушение условий договора и перевод на другую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963029
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 72), работодатель вправе перевести работника на другую работу с его согласия, если изменение условий труда является следствием перестройки или рационализации производства, внедрения новой техники, технологии или организации труда. Однако, если начальник переводит работника без его согласия и без уведомления, это может являться нарушением условий трудового договора. Поэтому, для определения возможного нарушения, вам следует обратиться к содержанию вашего трудового договора и правилам внутреннего трудового распорядка компании, а также провести консультацию с юридическим специалистом.
Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы