Важно ли состояние печатей в трудовой книжке при подаче документов в ПФР? Опыт водолаза более 14 лет.

Если трудовая книжка содержит записи о работе, которую Вы выполняли на территории Луганской народной республики или на территории самопровозглашенных республик, то эти записи не могут быть признаны Пенсионным фондом РФ действительными, т.к. Российская Федерация не признает ЛНР и другие самопровозглашенные республики независимыми государствами. Однако, в случае если у Вас есть другие документы, подтверждающие факт работы на этих предприятиях, например, трудовой контракт, справка от работодателя, выписки из бухгалтерской отчетности и др., то данные документы могут быть приняты в качестве доказательств и использованы для подтверждения стажа. Рекомендуем обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения конкретной консультации.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с указанными записями о работе на заводе им. Пархоменко в Луганске.

2. В случае, если печать на титульном листе нечитаема, можно предоставить справку из архива завода, подтверждающую данную запись в трудовой книжке.

3. Также следует предоставить документы, подтверждающие 14-летний стаж работы на другом предприятии.

4. При необходимости, могут потребоваться другие документы, связанные с трудовым стажем и выплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В целом, исходя из представленной информации, трудовая книжка должна быть признана действительной, если все данные в ней достоверны и подтверждены необходимыми документами.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут быть разными, в зависимости от конкретной ситуации. Но, в случае, если возникают сомнения в подлинности трудовой книжки, то применяются следующие статьи: - Статья 22.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Несоблюдение работодателем обязательных требований по оформлению трудовых отношений и (или) социального страхования"); - Статья 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Использование поддельных документов"); - Статья 327.2 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Использование подложных документов"); - Статьи 29 и 30 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" ("Трудовая книжка" и "Исправление ошибок в трудовой книжке").