Ваша защита от недобросовестных работодателей: обманные приглашения, отсутствие трудового договора, неуплата зарплаты и законные возможности обращения в полицию

Да, вы можете обратиться в полицию с данной ситуацией, как пример нелегального трудоустройства и уклонения от выплаты заработной платы. Данные действия могут в теории нарушать несколько статей российского Уголовного кодекса, таких как Статья 159 (Мошенничество), Статья 172 (Незаконные предпринимательские действия), Статья 174 (Уклонение от уплаты налогов или сборов), Статья 176 (Нарушение правил трудового законодательства) и другие. Однако, для того, чтобы определить наиболее применимые статьи и действия, необходимо более детально изучить обстоятельства Вашего случая.

Для обращения в полицию в данном случае потребуются следующие документы: - Паспорт гражданина РФ; - Доказательства факта приглашения на работу обманным путем (корреспонденция, объявления, свидетельские показания и т.п.); - Доказательства того, что работодатель не предоставил трудовой договор и не выплачивает зарплату (корреспонденция, выписка со счета, свидетельские показания и т.п.);

В данной ситуации может применяться статья 159 УК РФ "Мошенничество", если будет доказано, что работодатель обманным путем пригласил на работу и не выполняет свои обязательства по оплате труда. Также могут применяться статьи Трудового кодекса РФ, если работодатель нарушает права работника по трудовым отношениям.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 151 УК РФ "Непредоставление работы, задержка выплаты заработной платы", статья 145.1 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав".