Вакцинация от COVID-19 и ее влияние на педагогический стаж

Можете, пожалуйста, объяснить, почему дни, предоставленные за вакцинацию от COVID-19, не считаются частью педагогического стажа? Я бы хотел(а) понять причины такого решения и как оно соответствует действующему законодательству.

| Валерий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Описание№ В соответствии с действующим законодательством, дни, предоставленные за вакцинацию от COVID-19, не включаются в педагогический стаж по нескольким причинам. Во-первых, педагогический стаж определяется как период работы педагогическим работником в образовательной организации. Вакцинация от COVID-19, хотя и вносит важный вклад в общественное благополучие, не является прямо относящейся к педагогической деятельности и не связана непосредственно с работой в образовательном учреждении.

Во-вторых, информация о вакцинации является конфиденциальной медицинской информацией, и коммерческие организации, в том числе образовательные учреждения, не имеют права запрашивать или требовать от своих сотрудников предоставление таких данных. Таким образом, отсутствие обязательного документального подтверждения вакцинации оправдано с точки зрения защиты конфиденциальности сотрудников.

И, в-третьих, следует отметить, что вопрос включения дней, предоставленных за вакцинацию, в педагогический стаж может быть рассмотрен на уровне законодательных изменений или указов относительно этого вопроса. В настоящее время, однако, такие изменения не были внесены в действующее законодательство.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса не потребуется предоставление дополнительных документов. Однако, если у вас возникнут спорные ситуации с работодателем относительно учета дней вакцинации в педагогический стаж, рекомендуется обратиться к профсоюзам или юридическим консультантам, чтобы получить конкретные рекомендации на основе ваших обстоятельств и документов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данная проблематика не имеет прямого отражения в статьях закона Российской Федерации. Однако, в случае возникновения спорных вопросов между работником и работодателем, могут быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие права и обязанности работника и работодателя в рамках трудового договора. Также возможно применение статей законодательства, регулирующих вопросы конфиденциальности медицинской информации и персональных данных работников.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы