Вакцинация от COVID-19: что делать, когда сертификат истекает и работодатель назначает повторную прививку?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников подтверждение вакцинации COVID-19. В случае, если у сотрудника имеется сертификат о вакцинации, действительный до указанной даты, он имеет право представить его работодателю в качестве подтверждения. Работодатель не может требовать вакцинацию ранее срока, указанного в сертификате. При условии, что сотрудник предоставил действительный сертификат вакцинации, работодатель должен уважать его право на невмешательство в личное здоровье и сохранение конфиденциальности медицинских данных. В случае несоблюдения данных правил, сотрудник имеет право обратиться по вопросу к соответствующим государственным органам.

Для решения данного вопроса сотруднику понадобится предоставить свой сертификат о вакцинации COVID-19, который был выдан врачом при прививке.

Статья 20 Конституции Российской Федерации; статья 3 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации'; статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации.