Вакансия врач-ортодонт в детской стоматологической поликлинике, дежурство в субботу

Судя по описанию, работник является врачом врачебно-профилактического учреждения, что подпадает под федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". В соответствии с ним, порядок определения графика работы и отдыха должен устанавливаться трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом. Если дежурство было предусмотрено в указанных документах и является частью установленного графика работы, то работодатель может требовать от работника его выполнения в соответствии с трудовым договором. Однако, если работник не согласен с выполнением дежурства по указанной дате, он имеет право обратиться к работодателю с просьбой перенести дежурство на другой день, а работодатель в свою очередь должен учесть такую просьбу в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем, где должны быть четко определены рабочие дни и часы работы, а также режим дежурств (если они предусмотрены). 2. График работы на январь, в который должны быть внесены все дежурства и выходные дни. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором предусмотрены права и обязанности работника и работодателя, а также порядок определения рабочего времени.

Если работник не согласен с требованием работодателя выйти на работу 2 января, он может обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Так как поставленный вопрос касается трудовых отношений, основой для решения данного вопроса является Трудовой кодекс Российской Федерации. Конкретно в данном случае статьи, которые могут быть применимы, закрепляются в Главе 23 "Работа в выходные и праздничные дни" и Главе 20 "Дисциплина труда".