Вакансия водителя в ЯНАО для жителя Дагестана с законными правами работы.

Для устройства на работу водителем в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) необходимо иметь водительское удостоверение соответствующей категории и медицинскую справку. Приписка гражданина к определенному региону не является основанием для отказа в трудоустройстве, если указанные требования выполнены. Таким образом, работодатель не будет нарушать закон, трудоустроив на работу водителем человека с Дагестанской припиской в ЯНАО.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства в Ямало-Ненецком автономном округе.

2. Водительские права, соответствующие категории транспортного средства, на котором собирается работать человек.

3. Данные о медицинской справке о прохождении медицинского освидетельствования, выданной в соответствующей медицинской организации.

4. Трудовой договор или договор подряда между работником и работодателем.

5. Приказ о приеме на работу и копия приказа о присвоении категории водителя, если работодатель имеет лицензию на перевозку грузов и/или пассажиров.

6. Копия договора страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу третьих лиц в результате дорожно-транспортных происшествий.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие документы предоставит человек для устройства на работу в качестве водителя. Если он имеет права на управление транспортными средствами, которые допускаются в Российской Федерации, а также все необходимые разрешительные документы на себя и на транспортное средство, то работодатель не нарушает законодательства, принимая его на работу. Следующие статьи могут иметь отношение к данной ситуации: - Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Дискриминация в трудовых отношениях запрещается"; - Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство возможностей и равноправие работников и работодателей в трудовых отношениях"; - Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ "Об основах государственной политики по занятости населения в Российской Федерации" и соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.