Вакансия: Работа в вузе на 0.5 ставки с возможностью двух внутренних совместительств

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при наличии основной работы на полставки вузе, работник вправе заключать договор на внутреннее совместительство по другой специальности на полставки или менее, если это не противоречит условиям трудового договора с основным работодателем и не нарушает трудового законодательства. Следовательно, работник может заключить два договора на внутреннее совместительство на полставки или менее, если это не противоречит вышеупомянутым условиям.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с вузом; 2. Положение о порядке внутреннего совместительства в данном вузе; 3. Положение о порядке и ограничениях накопления и использования рабочего времени и отдыха при занятии сторонней работой, допускаемой на условиях совместительства с государственной или муниципальной службой, а также при занятии иной деятельностью (если такое положение есть у данного вуза); 4. Письменное согласие руководителя вуза на взятие двух внутренних совместительств на 0.5 ставки.

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации.