Вакансия нянечки в детском саду: проверка наличия судимости и возможные неясности по статье

Хочу устроиться на должность нянечки в детский сад, но я интересуюсь - возможна ли проверка на наличие судимости? Также хотелось бы уточнить статью и часть, которые могут вызвать сомнения.

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу в детский сад, работника могут проверять наличие судимости в соответствии с требованиями законодательства о труде и о защите прав детей. Статья 158, часть 2 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за кражу. При наличии судимости по данной статье, возможны ограничения в трудоустройстве в детский сад.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для устройства на работу в детский сад вам необходимо будет предоставить следующие документы:

  1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  2. Трудовую книжку (если вы ранее работали).
  3. Документы об образовании и дополнительном профессиональном образовании (если имеются).
  4. Медицинскую справку формы 086-У, подтверждающую отсутствие у вас противопоказаний для работы с детьми.
  5. Справку об отсутствии судимости (выдаётся территориальными органами МВД РФ). В данном случае, судимость по статье 158 часть 2 Кодекса РФ об административных правонарушениях не может быть препятствием для устройства на работу няней в детский сад, так как это не является преступлением.

При подаче документов следует сообщать правдивую информацию о своей судимости. Если вы укрываете факт наличия судимости, то это может стать основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в будущем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 158 часть 2 Уголовного кодекса РФ "Кража, совершенная в крупном размере" не имеет отношения к вопросу о проверке наличия судимости для устройства на работу.

Для решения этого вопроса применяются следующие статьи закона:

  • Статья 20 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя и работника за ущерб, причиненный работодателю"
  • Статья 83 Трудового кодекса РФ "Допуск к работе"
  • Статья 86 Трудового кодекса РФ "Медицинское освидетельствование при приеме на работу"
  • Статья 13 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" "Ограничение права на замещение государственной должности иностранными гражданами и лицами без гражданства, имеющими судимость за умышленные преступления и судимость за преступления против государственной власти Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы