Вакансия механика МЧС с возможностью приема на работу в гараже и без проблем с законом

При приеме на работу в МЧС могут проводить проверку наличия судимости и привлечения к уголовной ответственности соискателей на должности, связанные с обслуживанием техники. Если проведенная проверка выявит прекращенное по примирению уголовное дело, то работодатель может решить вопрос о приеме на работу с учетом ряда обстоятельств, включая характер нарушенной статьи УК, срок и основание прекращения уголовного дела, а также конкретные требования, предъявляемые к соискателю на должность.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения в Министерстве чрезвычайных ситуаций Российской Федерации.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 21.12.1994 г. № 68-ФЗ "О гражданской обороне" и статьей 25 Федерального закона от 21.07.1995 г. № 101-ФЗ "Об основах системы профилактики безопасности на предприятиях и в организациях", устройство на работу в МЧС может быть осуществлено при наличии необходимой квалификации и соответствующих требований к здоровью и профессиональной пригодности.

Однако, возможность трудоустройства может быть ограничена имеющимся у соискателя уголовным или административным правонарушением.

В данном случае, для ответа на вопрос необходимо узнать, имелось ли у соискателя ранее прекращённое по примирению сторон уголовное дело, и если имелось, какой именно статьей Уголовного кодекса РФ были предъявлены обвинения.

При наличии уголовной судимости или реального угрозы чрезвычайных ситуаций, связанных с должностными обязанностями в МЧС, соискатель может быть ограничен в возможности трудоустройства, в том числе и в должности вольнонаёмного механика в гараже.

Таким образом, для принятия окончательного решения необходимо провести анализ конкретной ситуации и учитывать все соответствующие нормы законодательства.

Для ответа на данный вопрос необходимо более подробное изложение обстоятельств дела и требуемых должностных квалификаций, поэтому не могу назвать конкретных статей закона. Однако, в общем случае, при приеме на работу в МЧС необходимо соблюдать требования закона об охране труда, законодательства о пожарной безопасности и соответствующие критерии квалификации. Работодатель также может проводить проверку кандидата на предмет наличия судимости или других нарушений закона, в том числе по запросу в полицию.