Вакансия машиниста бульдозера с зарплатой до 384000 рублей в золотодобывающей организации

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, заработная плата выплачивается сотрудникам в соответствии с заключенными трудовыми договорами и количеством отработанных часов. Если вы считаете, что имеются недостатки в выплате заработной платы, вам следует обратиться к работодателю с претензиями и запросом об устранении недостатков. Если с работодателем не удается договориться, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. Однако, учтите, что ваши зарплаты могут различаться в зависимости от условий труда, трудового опыта и других факторов, указанных в трудовых договорах и документах о заработной плате в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между Романом и золотодобывающей организацией. В нем должны быть указаны условия о заработной плате и рабочем времени.

2. Расчетный листок о выплате заработной платы, на котором должны быть указаны все начисления и удержания.

3. Копию банковской выписки о выплате заработной платы Роману на карту Россельхозбанка.

4. Копию банковской выписки о выплате заработной платы напарнику.

5. Справку о рабочем времени Романа и его напарника, которая подтверждает их рабочую нагрузку и отработанные дни.

6. Акт сдачи-приемки работ, если такой был составлен, где должны быть указаны все выполненные работы и объем выполняемых машинистами работ.

Исходя из этих документов, можно определить причину разницы в заработной плате между Романом и его напарником и выдвинуть соответствующие правовые требования.

На основании описанной ситуации можно ссылаться на следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Трудовой кодекс РФ - Закон "О защите прав потребителей" - Гражданский кодекс РФ - Налоговый кодекс РФ - Федеральный закон "О централизованном зачислении страховых взносов в ПФР"