Работа машиниста бульдозера в период меж вахтового отдыха: возможные нарушения договора на строительство дамбы на ЗИФ

Стоит рассмотреть подробности договора о подработке машинистом бульдозера на период между вахтовыми отдыхами. Если в договоре указано, что работник обязан работать только на ЗИФ, то наниматель может быть привлечен к ответственности за нарушение условий договора, если сотрудник был вынужден неполноценно работать на других объектах. Однако, если договор не запрещает работникам принимать дополнительную работу на других объектах, то нет нарушения условий договора. В любом случае, необходимо рассмотреть подробности договора и не делать выводов без дополнительной информации.

Для решения данного вопроса необходимо изучение контрактной документации и договора, заключенного с ЗИФ на время строительства дамбы. Вопрос заключается в том, соответствует ли подработка в карьере, на бульдозере, которую выполняет машинист, условиям договора с ЗИФ. Также следует выяснить, была ли работа, выполняемая машинистом, согласована с работодателем, с которым он заключил контракт. Необходима более детальная информация о контракте, условиях работы, ответственности сторон и иных факторах, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

Гражданский кодекс Российской Федерации - Статья 307. Основания возникновения договора. Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 17. Трудовой договор, его форма и содержание. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - Статья 5.27. Незаконное использование труда.

В данном случае рекомендуется обратиться к юристу для конкретных разъяснений и советов по защите своих прав и интересов.