Вакансии в МВД с требованием ВУ и без судимостей по алкоголю

Законодательство Российской Федерации устанавливает определенные требования к лицам, желающим стать сотрудниками МВД. Одним из таких требований является отсутствие наличия судимости за совершение преступлений. Однако, решение о возможности трудоустройства человека в МВД может быть принято только компетентными органами, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и с учетом всех обстоятельств конкретной ситуации. Поэтому, необходимо обратиться в МВД или к компетентным специалистам для получения конкретной информации и рекомендаций.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующей законодательной базе Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О полиции" и Указу Президента РФ "Об утверждении положения о внутренней службе органов внутренних дел Российской Федерации".

Согласно этим документам, для устройства на работу в органы внутренних дел Российской Федерации, кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• иметь гражданство Российской Федерации;
• достигнуть 18 лет;
• иметь образование, соответствующее требованиям должности, на которую он претендует;
• не иметь судимости за умышленные преступления, а также не привлекаться к уголовной и административной ответственности в период прохождения государственной (военной) службы, службы в органах внутренних дел РФ, Федеральной службы безопасности РФ, Федеральной службы охраны РФ и Федеральной службы связи и информации РФ.

Таким образом, если кандидат имеет решение о лишении водительских прав за употребление алкоголя, но не имеет судимости за умышленные преступления и не привлекался к уголовной и административной ответственности за другие правонарушения, то он может подать заявление на устройство на работу в органы внутренних дел РФ. Однако, решение об устройстве на работу принимается нанимающей стороной на основании результатов конкурса и соответствия ряду других требований, установленных законодательством РФ.

135 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Употребление алкоголя или наркотических средств, повлекшее нарушение общественного порядка") и 121 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ограничения на трудоустройство"). В данном случае, решение ВУ за употребление алкоголя является административным правонарушением, что может повлечь ограничения на трудоустройство в МВД в соответствии с Трудовым кодексом. Однако, каждый случай рассматривается индивидуально, поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения более точной информации.