Вакансии для юриста: 0,5 ставки в фирме и предложение на генерального директора. Две должности - возможность успеха.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность занимать две должности зависит от условий трудового договора с каждым из работодателей. Если условия трудовых договоров не запрещают занимать две должности одновременно, то такая возможность существует. Однако, необходимо учитывать, что работник не должен нарушать свои трудовые обязанности, связанные с исполнением трудовых договоров с каждым из работодателей. Также следует учесть возможные ограничения по времени и количеству часов работы, которые установлены законодательством.

Для ответа на данный вопрос, вам может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор с ООО "ЧОО", в котором указывается ваша должность и ставка занятости.

2. Учредительные документы фирмы, где вам предложено быть генеральным директором, чтобы выяснить, существуют ли какие-то ограничения по заниманию других должностей.

3. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий ваше назначение на должность генерального директора в другой фирме.

4. Консультацию профильного юриста или специалиста в области трудового права для того, чтобы определить возможность занимания двух должностей по законодательству Российской Федерации.

Учитывая сложность вопроса и необходимость юридической консультации, рекомендуется обратиться к компетентному специалисту для получения точного ответа на данный вопрос.

Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Возможность и условия занятия работником нескольких профессий или должностей", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Возможность занимания работником совместительства".