Узнайте всё о правах государственных служащих на отпуск по уходу и участии в конкурсах на высокие должности

Здравствуйте! Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ государственный служащий может принимать участие в конкурсе на высокую должность, но при условии, что он не примет участие в консультативном органе, принимающем решение о назначении на эту должность. Однако, конкретные правила и порядок участия в конкурсах на высшие должности в организации, в которой работает государственный служащий, могут быть установлены внутренними документами. Рекомендуется обратиться к соответствующему отделу или службе в вашей организации для получения более детальной информации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специальному законодательству, которое регулирует отпуск по уходу за ребенком на территории Российской Федерации. В рамках такого обращения может потребоваться представление следующих документов и информации:

1. Свидетельство о рождении ребенка, за которым вы ухаживаете.
2. Документы, подтверждающие ваш статус государственного служащего.
3. Копия закона, устанавливающего правила проведения конкурсов на высокие должности в вашем управлении или организации.
4. Законодательные акты, регулирующие отпуск по уходу за ребенком, включая просьбу выйти из отпуска на время конкурса и возможные последствия такой просьбы.
5. Правила и процедуры, определяющие процесс участия в конкурсе.

На основании этих документов и информации можно будет дать более точный ответ на вопрос, можно ли принимать участие в конкурсе, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Статья 354 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".