Стаж по специальности: важность для участия в конкурсах и гос. службе. Узнайте, что он включает и как проверить подходят ли должности по диплому.

Ответ:

Стаж государственной службы не включается в стаж по специальности. Стаж по специальности - это стаж работы на должностях, которые соответствуют специальности, указанной в дипломе.

Должности, которые были упомянуты в вопросе, могут быть связаны с менеджментом и организацией работы, но не обязательно относятся к специальности по диплому. Для участия в конкурсе на государственную службу с требованием не менее 4 лет стажа по специальности необходимо иметь опыт работы именно на должностях, связанных с специальностью, указанной в дипломе.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия диплома о высшем образовании, подтверждающего получение специальности менеджмент.

2. Трудовая книжка с отметками о всех местах работы с указанием должности и стажа работы в каждой из них.

3. Свидетельства о повышении квалификации (если есть).

Относительно оценки стажа по специальности стоит отметить, что общепринятого подхода к его определению нет. Однако в соответствии с Положением о порядке прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации, утвержденным распоряжением Правительства РФ, стаж государственной службы не входит в стаж по специальности, но может учитываться при определении соответствия квалификационным требованиям для занятия соответствующих должностей.

Относительно подхода к оценке подходит ли должность к специальности по диплому следует отметить, что решение принимается в каждом конкретном случае и может зависеть от ряда условий, включая соответствие требованиям должности, указанным в описании вакансии, а также уровня квалификации и опыта работника.

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации "Общие основания возникновения трудовых правоотношений" Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы и стаж в данной специальности" Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Пределы применения стажа работы" Статья 124 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг" Также необходимо обращаться к соответствующим Приказам и постановлениям Министерства труда и социальной защиты РФ и Ведомственным правилам государственной службы.