Узнайте размер заработка за 5 лет: справки, расчетные листы, вкладыши в трудовой книжке

Для получения справки о заработке за 5 лет необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации с соответствующим запросом и предоставить имеющиеся документы. В данном случае, наличие личных расчетных листов и вкладышей в трудовую книжку позволят рассчитать размер заработка за указанный период, а также подтвердить факт отчисления денежных средств в Пенсионный фонд. В случае, если некоторые документы были утеряны, возможно потребуется дополнительное сбор информации, однако орган Пенсионного фонда Российской Федерации обязан рассмотреть запрос и предоставить запрашиваемую информацию в соответствии с действующим законодательством.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан хранить информацию о заработной плате своих сотрудников в течение 10 лет. В данном случае, если в организации имеются личные расчетные листы и вкладыши в трудовую книжку с информацией об отчислениях в пенсионный фонд за 1996 год, то можно установить размер заработка за этот период. Однако, отсутствие части документов может затруднить процесс получения справки о заработке. Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд для получения информации о возможных альтернативах и способах решения данной ситуации.

Для получения справки о заработке за 5 лет в пенсионный фонд, вам потребуются следующие документы:

1. Заявление на получение справки о доходах за указанный период.
2. Паспорт гражданина Российской Федерации.
3. Трудовая книжка или копии вкладышей в нее, подтверждающие отчисления денежных средств в пенсионный фонд за нужный период.
4. Личные расчетные листы за 1993-1997 годы, если таковые есть.

Если в документах отсутствуют какие-то записи о заработке за определенный период, то размер заработка за этот период будет определяться на основании других имеющихся уведомлений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, возможно, потребуются другие документы в зависимости от конкретной ситуации.

Для подготовки справки о заработке за 5 лет в пенсионный фонд, Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на получение справки о заработке за указанный период.

2. Личные расчетные листы за период с 1993 по 1997 годы.

3. Вкладыши в трудовой книжке от отчислении денежных средств в пенсионный фонд за 1996 год в случае их наличия.

4. Документы, подтверждающие факт сгорания документов в Вашей организации (например, акт обследования пожарной комиссии или другие документы, удостоверяющие факт возникновения чрезвычайной ситуации).

На основании представленных Вами документов, пенсионный фонд будет проводить расчеты, чтобы узнать Ваш заработок за указанный период. В случае если Ваши личные расчетные листы и вкладыши в трудовой книжке окажутся достаточными для оценки Вашего заработка, Вам будет выдана справка о заработке за 5 лет в пенсионный фонд.

Статьи законов, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 20 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая обязывает организации предоставлять гражданам их трудовые книжки, в которых должны отражаться все места работы и заработок за весь период трудовой деятельности.

• Статьи 63 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также устанавливают ответственность работодателя за ее сохранность.

• Статьи 7 и 8 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", которые регулируют порядок обработки персональных данных, в том числе заработной платы, и устанавливают обязанность работодателя обеспечивать их конфиденциальность.

• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя предоставлять справку о заработной плате работника по его требованию в срок не позднее 14 календарных дней со дня обращения.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя хранить трудовые книжки работников и предоставлять им возможность ознакомления с записями в них.
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя вести учет отработанного времени работников в соответствии с установленной формой и сроками и сохранять его на протяжении не менее 5 лет.
• Статья 7 Федерального закона "О накопительной пенсии в Российской Федерации", которая определяет порядок формирования и расчета накопительной части трудовой пенсии, включающей отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
• Статья 20 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", которая определяет порядок выплаты пенсии и требования к документам, необходимым для ее назначения и расчета.