Узнайте, как устроиться на биржу труда и сохранить стаж: все о размере ставки и перерывах

Здравствуйте,

1. Работа на 0,45 ставки не становится препятствием для устройства на биржу труда. Однако, необходимо учитывать, что при нахождении работы по трудовому договору в биржу труда необходимо сообщить об устройстве в течение трех рабочих дней.

2. Размер ставки не имеет значения для получения северного стажа. Для получения северного стажа необходимо зарегистрироваться у организации, осуществляющей функции по зачету стажа за периоды работы на Севере, и иметь не менее 6 месяцев работы на Севере.

3. Северный и трудовой стаж не прерывается в течение 1 года, если человек находится на временной нетрудоспособности в связи с болезнью или осуществляет уход за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если человек не работает более 1 года, то срок его трудового стажа прерывается. Для сохранения северного стажа необходимо иметь не менее 6 месяцев работы на Севере.

Для решения вопроса, заданного Вами, следует обращаться в Федеральную службу занятости населения. Необходимо предоставить следующие документы: паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, справку о заработке с места работы (в данном случае, с места внешнего совместительства), а также справку о наличии и размере пособия по безработице, если таковое имеется.

Относительно вашего второго вопроса, размер ставки не является единственным критерием для начисления северных надбавок. Необходимым условием является работа на севере России, на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Что касается третьего вопроса, срок непрерывной работы для сохранения трудового стажа составляет не менее 6 месяцев в год. Для сохранения северного стажа необходимо работать не менее 11 месяцев в году.

Для ответа на ваши вопросы необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

1. Статья 13 Федерального закона от 30.12.2001 N 197-ФЗ "О внешнетрудовых (внешнеэкономических) связях":

- официально зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя имеет право на заключение договора внешнего совместительства с юридическим или физическим лицом, за исключением физических лиц, имеющих статус индивидуальных предпринимателей.

1. Статья 231 Трудового кодекса Российской Федерации:

- стаж работы на условиях северных надбавок начисляется при работе на предприятиях, учреждениях и организациях на территории, приравненной к северным районам.

1. Пункт 2 статьи 83 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых пенсиях":

- при общем трудовом стаже не менее 15 лет, в том числе не менее 5 лет страхового стажа в северных районах или на районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия назначается в размере не менее 75 процентов заработка.

1. Пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

- общий страховой стаж представляет собой сумму страхового стажа, установленного на каждом месте работы, с учетом перерывов между работой на территориях, не являющихся районами Крайнего Севера или северными районами.