Как устроиться на биржу труда, будучи беременной: полезные советы и требования документов

Да, вы можете встать на биржу труда будучи беременной, при условии, что вы не имеете ограничений на трудоустройство в связи с состоянием здоровья и соответствуете требованиям, установленным законодательством о трудоустройстве безработных на бирже труда. Для того чтобы зарегистрироваться на бирже труда вам потребуется паспорт и трудовая книжка, в которой должны быть отметки о предыдущих местах работы и перерывах в работе. Также может понадобиться медицинская справка, подтверждающая возможность трудоустройства в данном состоянии. Однако, обращайте внимание, что правовой статус для нахождения на бирже труда может отличаться от статуса "безработного" в понимании законодательства.

Для решения вопроса о возможности вступления на биржу труда будучи беременной, необходимо обратиться в соответствующее учреждение для регистрации как безработный, где Вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ
2. СНИЛС - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
3. Документ о регистрации по месту жительства
4. Трудовую книжку (если она была ведена) или выписку по форме Т-2 имеющихся в Вашем распоряжении сведений о работе
5. Справку о доходах за последние 12 месяцев
6. Иные документы, подтверждающие уровень образования, квалификацию, инвалидность (в случае наличия).

В случае, если Вы являетесь беременной, у Вас может возникнуть ряд вопросов, связанных с правами и гарантиями на период беременности и после рождения ребенка. Следует обратить внимание на законодательство Российской Федерации, в частности на Федеральный закон "О государственной поддержке семьи с детьми", где предусмотрены компенсации и льготы для семей с детьми, а также на Трудовой кодекс РФ, который содержит правила и нормы, регулирующие трудовые отношения.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 253 Трудового кодекса РФ "Запрещение увольнения определенных категорий работников без согласия трудовой инспекции и органов социальной защиты населения";
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Гарантии для женщин, имеющих детей, беременных женщин и женщин, кормящих детей";
• Статья 262 Трудового кодекса РФ "Особенности труда женщин, имеющих детей, беременных женщин и женщин, кормящих детей";
• Постановление Правительства РФ от 18 апреля 2002 года № 272 "Об утверждении Порядка оформления и выдачи документов, подтверждающих информацию о размере выплаченного пособия по временной нетрудоспособности и родовому и (или) послеродовому отпуску".

Для того, чтобы встать на биржу труда, необходимо обратиться в уполномоченный орган по труду с заявлением и соответствующими документами, подтверждающими отсутствие работы и право на получение пособия по материнству. Документами, которые могут потребоваться, являются, например, удостоверение беременной женщины, справка о беременности и родовым отпуске и т.п.