Узнайте, как получить возможность возместить отпускные при работе вахтовым методом и учебе заочно

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки полного календарного года. Размер оплаты отпуска и порядок его предоставления устанавливаются трудовым законодательством РФ и коллективным договором (если таковой имеется). Поэтому, если работник отработал полный календарный год и ему положен оплачиваемый отпуск, он имеет право на его получение. Однако, если работник не предоставил своевременно справку о сдаче экзаменов, работодатель может отказать в предоставлении отпуска, так как отпуск не является правом работника, а является соглашением между работником и работодателем. В данном случае, нужно оценить обстоятельства и факторы, влияющие на возможность и способ возмещения отпускных. Стоит обратиться к компетентному юристу для получения конкретных рекомендаций и советов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к индивидуальному трудовому договору между работником и работодателем.

Если в трудовом договоре предусмотрено оплачиваемое обучение за счет работодателя, и этот пункт подтвержден соответствующим приказом, то работник имеет право на оплату посещения сессий в период учебы. В этом случае имеется возможность взыскать задолженность за неоплаченные отпускные за период учебы.

Возмещение положенных отпускных может быть осуществлено путем подачи заявления работодателю о выплате задолженности иначе запрошенным способом.

Для подтверждения требований следует иметь на руках копию приказа о предоставлении оплачиваемого обучения, документы, подтверждающие факт посещения сессий, а также копии документов, подтверждающих неоплату отпускных в период учебы. Также рекомендуется составить претензионное письмо работодателю, в котором уточнить причину невыплаты оплачиваемого отпуска в период учебы.

НДФЛ (ст. 217-221 Налогового кодекса РФ), Трудовой кодекс РФ (ст. 94, 106), Закон РФ "Об образовании" (ст. 52).