Увольнение жены военнослужащего: выходное пособие, долгосрочный отпуск и правильное оформление

Здравствуйте! Если в связи с переездом мужа Вы не сможете продолжить свою работу, то увольнение будет возможно. Следует обратить внимание, что для получения выходного пособия Вам нужно будет работать на данном месте не менее 6 месяцев. Однако, можно просить выплату в размере 50% от заработной платы за 2 месяца работы при условии, что это закреплено в коллективном договоре или локальном акте. В Вашем случае также стоит обратиться в отдел кадров Вашей организации для получения более конкретной информации по данному вопросу.

Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление об увольнении в письменном виде. В заявлении указывается основание увольнения - переезд мужа на новое место службы. Организация должна оформить увольнение и выплатить все законные вознаграждения, включая выходное пособие, если оно применимо.

Для получения выходного пособия необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев. Выходное пособие рассчитывается в размере месячной заработной платы и выплачивается в день увольнения.

Отмечу также, что в соответствии с кодексом труда Российской Федерации работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Право на социальную защиту установлено для матерей, в том числе и военнослужащих, и позволяет сохранять место работы на период отпуска по уходу за ребенком, но в случае увольнения по собственному желанию, это право не применимо.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 72, 80, 178, 180.