Увольнение в Магнит Косметик: правовые аспекты и процедуры подачи заявления

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен законодательством, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Отсюда следует, что работнику необходимо предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за 2 недели, если иной срок не был установлен, и должна уволиться после истечения этого срока.

Следовательно, если вы предупредили работодателя о своем желании уволиться более чем за две недели до желаемой даты увольнения (то есть сегодня, например), то вы можете покинуть работу после истечения этого срока, не ожидая заявления, отправленного в офис главного офиса. Если же вы сообщили об увольнении менее чем за две недели до желаемой даты, то работодатель вправе потребовать, чтобы вы продолжили работу и отработали недостающий срок.

Подпись директора магазина под заявлением об увольнении вполне достаточна для заключения трудового договора между работником и работодателем на данном предприятии.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к Трудовому кодексу РФ. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник вправе по своему желанию в любое время уволиться, предварительно известив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом, а также не установлено иное соглашением сторон.

Таким образом, вы имеете право уволиться в любое удобное для вас время, уведомив об этом своего работодателя не менее чем за две недели. День начала двухнедельного срока отсчета определяется датой получения работодателем письменного уведомления о намерении работника уволиться.

Следует отметить, что решение о принятии заявления на увольнение принимает работодатель, но документ подписывается лицом, уполномоченным работодателем на то (например, директором магазина).

Таким образом, работодатель не может устанавливать свой собственный срок двухнедельного уведомления о намерении работника уволиться, и вы имеете право уведомить об увольнении своего работодателя не менее чем за две недели в любое удобное для вас время.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 31, 72, 76, 77, 81);

• Постановление Правительства РФ от 12.01.2002 № 9 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам" (статья 10);

• Приказ Минтруда РФ от 16.01.2001 № 1 "Об утверждении Инструкции о порядке уведомления работников об изменении условий трудового договора и приказа о его расторжении" (статьи 3, 5).