Увольнение сотрудника с несовершеннолетними детьми без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3940488
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, согласно трудовому законодательству Российской Федерации увольнение сотрудника с несовершеннолетними детьми без отработки возможно при определенных условиях. Один из таких условий - наличие серьезной уважительной причины, которая мешает сотруднику выполнить свои обязанности на работе. В вашем случае, забота и ответственность за троих малолетних детей являются такой серьезной уважительной причиной.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия свидетельства о рождении каждого ребенка, копия трудового договора, копия заявления об увольнении.
Статьи 81, 179 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы